2025年4月– date –

「2024年問題」から一年。現場から見える働き方改革の実像 2024年4月に建設業界にも時間外労働の上限規制が適用されたのは記憶に新しい。残業は原則月45時間まで、年360時間という上限が設けられ、猶予されてきた建設業界は大きな転換点を迎えた。 「2024...